Лекция 2-2 (вторая ко второй аттестации) =Урегулирования и разжигание конфликтов . Политические Технологии ФКН ВГУ 2012 (Сиденк

Лекция 2-2. ФКН ВГУ 3 курс Политические технологии. (16-04-2012)

Урегулирования и разжигание конфликтов.

Если явного противостояния нет – то, конфликт находится в скрытой стадии.
О урегулировании же конфликта говорят в том случае, когда противостояние стало явным.

Если же конфликт находится в стадии «созревания» иногда имеет смысл сделать так , чтобы эскалация не возникала – в этом случае говорят о технологиях «профилактики».

Также существуют технологии разжигания конфликтов.
Далеко не любая ситуация может быть технологически обострена – для этого необходимо наличие противоречий.

Профилактика и урегулирование конфликтов .

Для её проведения необходимо объективное представления о противоречиях в обществе - ситуацию необходимо отслеживать практически всё время.
Если же ситуация обостряется или находится в неудовлетворительном виде – следует принимать меры , направленные на профилактику конфликтов.

Длительность программы профилактики определяется конкретной ситуацией - если вам грозит забастовка - не следует придумывать растянутую во времени программу - иначе забастовка начнётся раньше чем выполнение программы закончится – лучше в этой ситуации предпринять конкретные действия – в частности провести переговоры между конфликтующими сторонами , так как проблема носит насущный характер – возникнув как острый вопрос не давно – она должна
быть решена как можно скорее.

Другое дело - межэтнические и межконфессиональные конфликты – переговоры в данном случае не всегда помогают – поэтому здесь необходимы планомерные действия в течении времени, так как и сам конфликт, вообще говоря развивался во времени - здесь часто имеет место «этническая память» - которая «захватывает» жизнь не одного поколения.

При предотвращении конфликта прежде всего следует ликвидировать те факторы, которые ликвидировать проще , дешевле , быстрее – чтобы сразу получить результат – долговременные же стратегии следует использовать после ликвидации факторов, которые можно ликвидировать путём управленческих решений.

Монистические системы – те, что вообще не признают наличие в них конфликта.
В таких системах конфликты часто «разрешаются» жёстко – напр. «переселение народов».

Для проведения переговоров необходимо:
1) Обеспечить безопасность - иначе лидеры сторон и вообще люди стоящие не приедут .
2) Почва для проведения переговоров должна быть организована - так как если стороны вообще не желают принимать решение, то и переговоры они будут использовать скорее чем «попиариться».
Часто при длительном конфликте лидеры бывают более склонны к компромиссу , чем сам «народ» - поэтому часто подписанной бумажки не достаточно.

Переговоры:
1) Если проблематика сложная – не следует рассматривать всё сразу – разделите не блоки
2) Не следует начинать со сложных вопросов - важно получить в начале переговоров согласие – это имеет в том числе и психологический эффект – так как в этом случае сразу видно, что прийти к соглашению возможно.
3) Завершающая фаза урегулирования проходит в публичном пространстве – поэтому любые успехи следует освещать в средствах информации.

Разжигание конфликта.

Представлена целым блоком технологий.
Обычно межэтнические и межконфессиональные конфликты сложно контролировать - так что по прошествии времени авторы этих конфликтов уже не в состоянии их использовать и вообще более-менее нормально управлять ими.

Существуют технологии создания акций «гражданского неповиновения» - митингов и т.д.

Любая технология с точки зрения «научной » может быть определена, как эффективная и неэффективная.

Так например можно политизировать экономические конфликты – «собрав» их по всей стране - абсолютно между собой не связанные - и представить их как народный протест против власти.